Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныЗа январь, февраль, март 2009 года никому не выплатили до сих пор зарплату. Государственные органы ничем не могут (или не стремятся) помочь простым людям. Зарплату не получили , как рабочие , так и ИТР.
Всегда были задержки по зарплате и и срезание премий!
Завод сам по себе убогий, нет никаких удобств для работы. Так например: отсутствие вахты и столовой.
При приеме обещают зарплату больше, чем на самом деле платят .
Обманутых людей очень много!!!Положительные сторонынет
В Сургуте ситуация следующая. Товарищи, что в офисе сидят, неадекватно оценивают возможности производства, лишь бы копейку в штаны засунуть, штампуют заказы один за другим, при этом абсолютно не обращают внимание на неоснащенность производства. СВЕТА НЕТ, ДРУЗЬЯ, мужики работают в потемках. вопрос снабжения: нет ни инструментов, ни материалов своевременно, хотя заявки и счета в постоянном обороте на столе у начальства. Они лишь вещают о безденежье. НО ВОПРОС: откуда взяться то этому безденежью, если основная ЦА - нефтянники (ГАЗПРОМ, ЛУКОЙЛ и прочие). В месяц доходы предприятия привышают 5000000, а з/п штату в 15 человек возможности выдать нет-забавно, не правда ли? Боги, а сколько штрафов?) это немыслимо. никаких выплат за ненормированный рабочий день, никаких региональных надбавок, половина вообще не трудоустроена. молчу об официальной части з/п, да и ту они умудряются задерживать. мораль такова - КАМТЕНТ, видимо, весь, сначала ДЕЛАЕТ, а уж только потом, ДУМАЕТ. категорически не советую, особенно молодым.
На первый взгляд неплохая организация, но вот пару моментов: большая текучка кадров как в офисе так и на производстве, чёрная зарплата. И самое главное при собеседовании ничего не было сказано, что стажировка 5-10 дней, рабочий день с 9-18 НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.
В данной компании оформляем ежегодно заказы. Работа сотрудников очень отличается от их конкурентов, т.к. сервис и грамотное консультирование только в Камтенте... желаем им дальнейшего процветания. и хороших сотрудников
Хотел добавить. В данной компании я работал в коммерческом отделе. Коллектив отличный, все работники коммерческого отдела порядочные люди, находиться в таком обществе приятно. Но надо понимать, для чего ты трудишься, отношения в коллективе это важный факт, но не главный. Ведь каждый хочет зарабатывать деньги, а не работать ради работы. При собеседовании с ген. директором, Вам будут озвучены перспективные возможности. На самом деле это ложь. Оклад менеджера составляет 15000 рублей , который систематически задерживается по выплате. Еще будет озвучен процент с продаж, у каждого он разный. Пример: если Вы реализуете какой-либо проэкт, то процент Вы получите только после реализации последующего проэкта, аргументом послужит оправдания ген.директора, якобы долги у компании (аренда,долги по з/п всех сотрудников и не покрытые долги). Зарплату практически приходится выуживать. И так происходит со-всеми. перед новогодними праздниками 2014-2015, з/п не выплачивалась вообще никому. А получили ее , только в конце января. Перспектив в этой компании вообще нет. Все уволившиеся сотрудники были обмануты по выплате, компенсации по з/п нет и расчет производится 7000, а не 15000 ранее оговоренных. В этой организации существует еще 2 компании (помойки) , в штат которых Вы и будете трудоустроины, в последствии эти 2 компании просто ликведируются (банкротятся), соответсвенно и все долги тоже. Ген.директор помоему еще в 90х годах живет и думает, эти схемы безупречны, но это все до первой серьезной проверки,которая не заставит себя ждать.
Заказывали ангар СД Новинки
Цена - 5 баллов Качество - 5 баллов
Конечно были небольшие не доработки , но сразу практически их ликвидировали.
Конный манеж стоит - желающие могут приехать и посмотреть.
Вообще понравились два руководителя Фролов Дмитрий и Кульмяев Андрей
Видна работа людей которые серьезно подходят к своему делу
Только положительные эмоции от работы с данными людьми.
Очень приятно работать с компанией КАМТЕНТ. Заказали два павильона на выставку День Поля - менеджер Евгения - все рассказала , объяснила , показала , посчитала - очень хорошая девушка.
Заказ выполнен в срок, Стоимость соответствует качеству. Кстати сама цена была лучшая в городе.
Спасибо за выполненную качественную работу.
Заказал покрытие на сдвижную крышу - сделали быстро и не дорого
Приехал все смонтировали в течение часа - остался доволен.
Особое спасибо девушке Евгении.
Несколько раз делал заказы у этой компании, все на таком низком уровне, что нет слов. Обещают все во время, а на деле получаются задержки недели на две как минимум. Качество среднее, а цена завышена. Обратился в другую компанию, в этот же день приехал на замер, в следующий вечер уже пригласили на установку, качество лучше и на 37% дешевле чем у Камтента. Будьте бдительнее с этой компанией и лучше брать с них договор и устанавливать сроки исполнения.
Всё написанное ниже очень-очень верно.
Пример тому последний случай (август 2014г.) с проворовавшимся на несколько сотен тысяч руб. менеджером отдела продаж автомобильного направления. Этот человек воровал на протяжении нескольких (!!!!!) месяцев (брал деньги с клиентов, заказы не открывал; брал с клиента большую сумму, через кассу проводил меньше; даже умудрялся делать заказы на производстве без оформления внутреннего заказа и пр.), а потом, когда это вскрылось, он просто ушёл..., директор по-сотрясал воздух (т.е. покричал: "Я директор..."; "Я собственник..."), да так на этом всё и закончилось...
Это классический пример, для понимания того, что на предприятии полностью отсутствует управление и контроль, т.е. директор вообще не знает, что у него происходит на фирме, контролировать он ничего не хочет, да и не может, т.к. всех нормальных и порядочных работников он или убрал или они сами ушли из этого бардака, а набрал новых намного слабее предыдущих сотрудников, если не сказать, что некоторые из них полные "0".
Да, чуть не забыл, директор стал на работу принимать людей, причём на ИТРовские должности, ранее им-же самим уволенными за воровство...
Так что господа соискатели делайте соответствующие выводы об этой компании.
PS: те кто могут или хотят научиться воровать добро-пожаловать в Камтент...
Данная сфера деятельности может и нормальная,но управление бизнес процессами ужасное. Не окучивают весь рынок,есть конкуренты но без конкурентов было бы не интересно работать.
Директор не знает чего больше ему нужно, выплатить зп себе или заплатить поставщикам по которым долгов немерено.Про зп сотрудникам речи не идет вообще.Он просто не ценит ни одного из сотрудников, отсюда вывод люди увольняются да так часто как не в одной другой нормальной компании нет такого.
Не хватает лидера сильного для управления этой компанией, а точнее другого директора,полное отсутствие правильно подобранных специалистов.Работает не пойми кто. Дисциплины нет, клиентов нет,денег нет.
