Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день. Отработал я в компании ООО "Нефтьмонтаж" на Чупальском месторождении в должности кладовщика с середины октября 2017г. по 6 февраля 2018г. При трудоустройстве мне было обещано заместителем генерального директора Дикманиковым Антоном Васильевичем зарплата в размере 45тр при графике 10 рабочих дней и 4 выходных дня и 8 часовой рабочий день. Попав на месторождение стало ясно чтобы получить 45тр нужно работать целый месяц без выходных с 7.30 до 20.30. Материальную ответственность я на себя не брал так как материальное имущество лежит под открытым небом и ржавеет, также нет никаких ограждений и это всё разворовывается. Большая часть работников, это люди спустившиеся с гор, не знающие русского языка, считающие себя профессионалами, но при этом делающими сплошной брак. А тех у кого нет гражданства Дикмаников проводит на месторождение лесными тропами в обход поста Роснефть. Вагончики старые и гнилые. Чтобы попить воды или скипетить чайник нужно воду сперва купить по космической цене в единственном магазине, который также принадлежит этой же шаражке. Технологические процессы не соблюдаются - практически все металлоконструкции свариваются из марок стали не соответствующих требованиям заказчика Роснефти. Какими тупыми должны быть сварщики чтобы варить трубопровод стыкуя трубу 09Г2С и 13ХФА? В ноябре у меня было 4 выходных и я получил 37тр. Чтобы узнать почему мне заплатили меньше чем было обещано и при том что выходных было меньше я обратился к заместителю гендиректора Дикманикову. На что я получил ответ - "Когда я принимал на работу и всё это обещал я был не в адекватном состоянии. И вообще какое ты имеешь право спрашивать за свою зарплату если ты не выполняешь функции инженера входного контроля". Почему кладовщик должен выполнять функции других сотрудников тоже не понятно. А в декабре я получил 34тр так имел наглость взять аж целых 7 выходных. Мало того что часть зарплаты проходит по чёрной кассе так её ещё и платить не хотят. В январе, когда были актированные дни, принуждали работать в сильный мороз и даже обещали за эти дни заплатить, но этим обещаниям как и выше перечисленным не суждено сбыться. Получается, если на улице сильный мороз, все работы проводятся бесплатно. Проработав там более 3 месяцев (до меня 3 кладовщика отрабатывали максимум по 2 месяца) я получил компенсацию за отпуск аж 11,5тр, а расчёт я получил 15.03, уволившись 06.02. Также хотелось отметить что нет никой техники безопасности. Работягам чтобы поменять баллоны с кислородом и пропаном приходится возить баллоны в кузове необорудованного самосвала, что служит дополнительным поводом лишить их части зарплаты. Снабжение тоже оставляет желать лучшего. За 3 месяца моей работы сколько бы я не заказывал ничего не приходит. Нет даже элементарных лампочек для оcвещения балков, сварщикам не хватает даже краг, электрододержатели самые дешёвые, которых хватает на 3-4 дня работы. Руководитель проекта Метелев Андрейка вызывает только жалость так как пытается отвечать за свои слова, но это у него получается крайне редко, потому что зам. Генерального Дикмаников Антон Васильевич неадекватный [censored] Как стал такой некомпетентный человек замом генерального для меня остаётся вопросом. Ему чтобы что-то сказать нужно выслушать двух-трёх человек, перефразировать и объединить их мысли, после чего выдать за свою идею, так у самого мозгов маловато. Вся стройка держится на таких людях как комендант, которые будут выполнять обязанности за 3-4 человек без всякой доплаты. Но и к таким людям там относятся по скотски также как и к остальным.
Подведу итог: Никаких условий для работы; Никакой техники безопасности; Большая часть работников неквалифицированные нелегалы; Никакого снабжения; На зарплату кидают; Работа в морозы не оплачивается; Неквалифицированный и неадекватный руководитель; Технологические процессы не соблюдаются.
В общем не понравилось: 1) Расположение, не сразу поняли как попасть в гостиницу, сначала наткнулись на ресторан. 2) Вечером попросила администратора, чтобы завтрак принесли в номер, т.к. Нужно было уехать раньше (завтрак с 8 до 11), заказала на 7: 30, в итоге уходя из номера в 7: 50 встретила в коридоре улыбающегося администратора, которая несла мне завтрак. Как то не очень пунктуально! 3) Мне достался довольно чистый номер, единственный минус, очень ощущается что в нем курили ранее4) Wi-Fi не подключался, заработал только после перезагрузки сервера.
задача руководителя принять на работу молодых и не опытных людей, научить выполнять его работу, за которую в конце месяца он пулучит процент и оклад, выматать за месяц все ваши нервы, и по прощаться с вами. Заявленная оплата труда не выплачивается или уменьшится в 4 раза от обещенной.
Корепанов Сергей Валентинович | 2018-03-20 02:45:03
В общем не понравилось:1) Расположение, не сразу поняли как попасть в гостиницу, сначала наткнулись на ресторан.2) Вечером попросила администратора, чтобы завтрак принесли в номер, т.к. нужно было уехать раньше (завтрак с 8 до 11), заказала на 7:30, в итоге уходя из номера в 7:50 встретила в коридоре улыбающегося администратора, которая несла мне завтрак. Как то не очень пунктуально!3) Мне достался довольно чистый номер, единственный минус, очень ощущается что в нем курили ранее4) Wi-Fi не подключался, заработал только после перезагрузки сервера.
Сотрудничал на условиях фриланса, писал сценарии для телепрограмм компании РБК, которая аутсорсит "Медиа-региону" создание контента для своего тюменского телеканала. Контактировал с учредителем, Кирпичниковым Алексеем Николаевичем. Долго водил за нос, обещая оформить договор ГПХ, в итоге так этого и не сделал. Обещал заработок 80-100к в месяц из расчета от 2, 5 до 6 тысяч за материал. По итогу за полгода выплатил за всю работу тысяч 35 рублей, и еще 35 долга так и не отдал, объясняя проблемами с бухгалтерией, проблемами с РБК, с небом, с Аллахом, чем угодно. Откровенно лгал в лицо, неоднократно. Припугнул судом, выплатил еще 5 тысяч и окуклился. Пусть подавится своей тридцаткой, но очень жалко времени и сил. Пусть все знают, что Кирпичников мошенник, а также, похоже, патологический лжец и неплательщик (гуглил, нашел, что он даже за электричество платит только через суд http: //sudact. Ru/arbitral/doc/8I4YlGSKH7gj/). Остерегайтесь его и "Медиа-Региона". Интересно, знает ли РБК, с какими кадрами они имеют дело.
Размер зарплаты, указанный в объявлении на сайте surgut.zarplata.ru, не совпадает с реальным (обманывают на 40-50%). Так же постоянные задержки выплат (1,5-2 месяца (!!!). Отношение к рабочим со стороны начальства и менеджмента компании неуважительное и хамское. Условия труда очень плохие. Питание за свой счёт, хотя на сайте было указано, что компания оплачивает. Не советую устраиваться в эту компанию.
ВНИМАНИЕ! Уважаемые соискатели! В очередной раз на zarplata. Ru появилась вакансия "помощник юриста". Перед прозвоном и походом на собеседование (также и на иные вакансии) призываю всех соискателей подумать заранее, взвесить все "за" и "против", а самое главное, ознакомиться с общедоступным досье на эту компанию. Согласен, чтобы не быть голословным. Заходим на официальный сайт УФССП - сервисы - банк данных ИП - пропечатываем наименование ЮЛ - ООО ГК "ЮСК" (заглавными и сокрашённо) и регион ХМАО-Югра - смотрим. Как видно, долги не платятся, а только аккумулируются и списываются. Не менее интересны личные и корпоративные долги самого генерального директора - сайт и регион те же, забиваем ФИО генерального директора Скориков Максим Олегович - глядим и делаем выводы. Но это ещё не всё друзья. Смотрим дальше, идём в мировой суд - http: //www. Mirsud86. Ru/activity/decisionas/? Sf0=&sf1=&sf2=&sf2_d=&sf3=&sf4=%D1%EA%EE%F0%E8%EA%EE%E2+%CC. %CE. &sf5=&sf11=8619 - смотрим. Анализируем составы АП. Всё это явно характеризует директора в криминогенном и делинквентном аспектах. Такой директор просто не сможет разумно управлять компанией. Незадолго до НГ 2018 с открытых СМИ загадочным образом было удалено интервью Скорикова М. О. О получении образования по рабочим профессиям, заснятое в студии СИН в г. Сургуте. Я его успел просмотреть. Могу сказать, что вы всё поймёте по результатам собеседования сразу, с первых минут общения с директором. В заключении могу посоветовать соискателям анализировать физиогномические и психологические признаки директора (манера общения, мимика, модель поведения) на случай, если всё-же решитесь пройти собеседование, но лучше не ходить. Оставляя данный отзыв, я не провоцирую никого на совершение конкретных действий. Ходить или не ходить на собеседование - выбор за вами.
Не производят расчет с сотрудниками, задолженость по зароботной плате за 2-3 года! Дают денег только на обратный билет, а обещают только выслать потом на Украину! Через ФМС не устраивают, официального трудоустройства нет! В общам-одно кидалово! Люди отработали по 6-12 месяцев и получили деньги только на билет, и то не все!
Хочу рассказать о таком заведении в Сургуте, как people's, расположенный по адресу ул. Островского 14/1. Менеджеры без профильного образования работают в руководстве, матеряться, переходят на личностные оскорбления, особенно менеджеры Роксана и Руслана, которые постоянно превышают свои должностные обязанности. Это ужасное заведение для сотрудников. Никто не выдерживает больше двух недель из-за этих менеджеров. Пусть научатся правильно общаться с сотрудниками. В общем, подумайте лучше лишний раз перед тем, как туда идти.
Очень, не честный и грубый человек, постоянная кидаловка, и мат перемат, никогда не ходите туда работать, да и обходите вообще это ширево стороной. В общем всё как и всегда всё стандартно, грязь чернь, алчность-жадность и завышеная самооценка. Https: //vk.com/newtoliki Толя совсем съехал с катушек, матерится, посылает, и всячески агрессирует.
