Навы
ки у пр
авленч ес
кого и т овар
ного уч
ет а, ус
пеш ны й опыт у пр
авления подр
азделением, от
бор и ввод
на позиц
ию перс
онала, у мение р абот
ать в команде, изменение
взаимоот нош
ений внутр и стру
ктуры подр
азделения, мот
ивац ия
перс онала, у велич
ение денежного
пот ока, у мение р асст
авлять пр
иор ит
еты, имею ус
пеш ны й опыт р азвит
ия бизнес а ( в т ом ч ис
ле от
крыт ие
пр едпр
ият ия «с ну
ля»), пр
оведение тр
енингов, ведение
пер еговор
ов, опыт ус
пеш ных
пр одаж, планир
ования, анализа, у пр
авления перс
оналом, р еш
ения х озя
йст венно- пр
авовых вопр
ос ов, взаимодейст
вия с ор
ганами власт и и т. д.
Мест а пр
еды дущ
ей р аботы Дир
ект ор (ф евр
аль
1999 - октя
брь 2015)
Доверять
моим дейст
вия м в р абот е и не с омневаться
во мне. Я пр
еданно от
ношусь к делу.
1. Пер
еговоры с пост
авщ иком.
2. Логист
ика авт
отр анс
порт а дост
авки т овар а.
3. Складир
ование.( контр
оль хр
анения)
4. Пер
еговоры с ключ
евы ми
клиент ами р ознич
ных с ет
ей.
5. От бор
перс онала и ввод
на позиц
ию.
6. Пр оведение
пр омо
акц ий.
7. Контр
оль дебит
орс кой
задолженност и.
8. Администр
ир ование
компании.
9. Ведение х оз ч аст и компании.
10. Сост
авление отч
ет ной
доку мент
ац ии.
Дост
ижения. От крыт
ие компании
как ф ир
мы с ну
ля. За пер
вы й год р аботы
компании доля ры
нка с ост
авила
около 19%.
1. Ежедневное
пр оведение с обр
аний.
2. Пост
ановка задач с оглас
но ст
андарт ам
компании как
на день, неделю, месяц.
3. От бор и ввод
на позиц
ию перс
онала.
4. Обуч
ение. пр
оведение полевых тр
енир овок, тр
енингов, пр
омо- акц
ий. контр
оль вы
полнения пост
авленных задач с оглас
но ст
андарт ам
компании.
5. Развит
ие вы
деленной т ерр
ит ор
ии.
6. Ведение
пер еговор
ов с ключ
евы ми
клиент ами. 7. Контр
оль дебит
орс кой
задолженност и.
