График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
учет личного состава предприятия, ведение личных дел, трудовых книжек;
оформление приема, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с тк рф;
составление, контроль графиков отпусков;
ведение табельного учета;
оформление документов для пенсионного страхования, назначения пенсий, льгот, компенсаций;
регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже,
льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
знание трудового законодательства в части ведения документации по учету персонала, порядку оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;
знание методов учета и движения кадров, ведения банка данных предприятия;
знание вахтового метода организации работ, суммированного учета рабочего времени, условий работы в районах крайнего севера и местности, приравненной к крайнему северу;
знание основ делопроизводства;
хорошее владение и понимание 1с 8. 3 (кадры)
владение офисными программами, базами данных.
опыт работы в блоке кадрового делопроизводства от 3 лет, на производственном предприятии с вахтовым методом организации работ
Условия работы
работа в стабильно развивающейся компании
официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством
график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00, место работы г. Углегорск сахалинская обл.
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Сургуте - 36200 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Сургуте, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Сургуте, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
