обязанности:

• разработка системы мотивации и адаптации персонала;
• организация процесса адаптации, обучения и оценки персонала;
• проведение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж;
• поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами;
• заключение договоров, контроль своевременности и качественности выполнения договорных обязательств;
• ведение отчетной документации .

ежемесячное выполнение поставленных планов по продажам; контроль выполнения стандартов работы

• успешный опыт личных продаж
• опыт руководящей работы;
• опыт успешного руководства продажами

• интересная и высокооплачиваемая работа
• возможность самореализации и карьерного роста.
• оформление согласно тк рф;
• официальная заработная плата;
• социальный пакет (медицинская страховка, льготное питание);