Отзывы о компании ООО Капитал-Консалтинг

работали с компанией в этом году. снимали ряд видеороликов. приятные ребята, накладок не было, но долго согласовывали материал, то одни правки, то другие, а так- все адекватные!Из минусов: выбрали самую удаленную площадку от центра.

Работала в должности секретаря в компании почти год. Уставала, местами было страшно, что не справлюсь и придется покинуть компанию. Содержу родителей на пенсии ,поэтому риски большие - все жили на мою зарплату. Иногда просыпалась ночами с мыслью, что что-то забыла и не сделала. Все время на каблуках, все время в офисном стиле. Работа интересная, но просто не для меня. Хотелось бы чего-то более душевного.

Участвовал в тренинге "Построение системы продаж" Очень хорошая атмосфера рабочая, активная. Очень ценные темы раскрываются - раскрываются четко, последовательно, конкретно и подкрепляются печатными материалами. Думаю, что данная методика будет очень полезна для моей компании и однозначно, при правильном внедрении, принесет гораздо больший оборот денежных потоков. Тренинг живой с реальными примерами из жизни. Очень приятно, что тренер является реальным бизнесменом, который сам все это прошел на практике. Оптимальное соотношение практических знаний и теории. Большое спасибо за Вашу работу!

Всем доброго времени суток!
Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует!!!
Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения Вами анкеты, Вам всем объявляют, что директор Саратовского филиала уже давно работает и покидать свой пост не планирует, но как будто бы все названные выше вакансии в силе. Затем (внимание!!!) - каждому раздается бумажка, где вы должны отметить Ваши зарплатные предпочтения (в объявлении ЗП не указывалась) и отдать их менеджеру сразу. По истечении 5-7 минут выходит человек и зачитывает фамилии, чьи предпочтения не сопоставляются с их возможностями и технично с ними прощается. Остальные продолжают трудолюбиво заполнять несколько выданных ранее тестов.
А теперь кульминация - если ты идешь на руководящую должность которой нет и в помине (!!!), чтобы удовлетворить твои зарплатные ожидания тебе предлагают переехать в Москву, снимать там жилье и ездить по сей Матушке России с тренингами по продажам, туда где отдел продаж смог договориться. ПРИКОЛЬНО???
Тут все ясно - москвичи на подобную "работу" (без семьи и личного времени)не подписываются либо если снизойдут, то это Консалтингу обойдется дорого. Проще и гораздо дешевле искать Лохов на перефирии, с с амбициозными устремлениями в сторону Москвы. Но время на это "собеседование" Вы потратите немало.
Это чистая правда, без лишнего умысла и подтекста.
Если Вы - профессионал - Вы цените свое время. Удачи!!!

Есть конечно и минусы работы в компании, но читать про какую-то аферы, не выплату зп и другую херню, которые пишут люди явно не касающиеся работы этой компании, просто не хочется.

Я работаю в этой компании и не понимаю, откуда столько иррационального негатива. Да, у компании есть свои недостатки (руководство, мотивация, неорганизованность, определенные принципы работы и развития в этой компании), но компания занимается действительно нужной вещью и её ценность именно в нескольких конкретных людях.

Тут очень много очерняют Бакшта. Это ожидаемо, так как он является лицом компании и его идеологическим лидером, но (я думаю Константин это прочтёт) нужно понимать, что компанию делают её сотрудники, конкретные эксперты (не все), которые строят ОП. Их нужно пиарить, как команду, не как индивидуальных личностей, и к отбору в эту команду нужно относиться с особым трепетом. И с чёрным пиаром нужно бороться, а то вскоре чёрный пиар просто победит количеством.

В общем на счёт работать здесь или нет решать Вам. Стоит хотя бы попробовать поработать здесь, как минимум для опыта. А те кто пишут, что «почитал отзывы и не хочу время тратить», просто ленивые жопы, которые не хотят запариваться, и таким тут явно не место. Такие как раз и портят коллектив. Приходите, попробуйте, всё в ваших руках.

Всем доброго времени суток!
Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует!!!
Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения Вами анкеты, Вам всем объявляют, что директор Саратовского филиала уже давно работает и покидать свой пост не планирует, но как будто бы все названные выше вакансии в силе. Затем (внимание!!!) - каждому раздается бумажка, где вы должны отметить Ваши зарплатные предпочтения (в объявлении ЗП не указывалась) и отдать их менеджеру сразу. По истечении 5-7 минут выходит человек и зачитывает фамилии, чьи предпочтения не сопоставляются с их возможностями и технично с ними прощается. Остальные продолжают трудолюбиво заполнять несколько выданных ранее тестов.
А теперь кульминация - если ты идешь на руководящую должность которой нет и в помине (!!!), чтобы удовлетворить твои зарплатные ожидания тебе предлагают переехать в Москву, снимать там жилье и ездить по сей Матушке России с тренингами по продажам, туда где отдел продаж смог договориться. ПРИКОЛЬНО???
Тут все ясно - москвичи на подобную "работу" (без семьи и личного времени)не подписываются либо если снизойдут, то это Консалтингу обойдется дорого. Проще и гораздо дешевле искать Лохов на перефирии, с с амбициозными устремлениями в сторону Москвы. Но время на это "собеседование" Вы потратите немало.
Это чистая правда, без лишнего умысла и подтекста.
Если Вы - профессионал - Вы цените свое время. Удачи!!!

Участвовал в тренинге "Построение системы продаж" Очень хорошая атмосфера рабочая, активная. Очень ценные темы раскрываются - раскрываются четко, последовательно, конкретно и подкрепляются печатными материалами. Думаю, что данная методика будет очень полезна для моей компании и однозначно, при правильном внедрении, принесет гораздо больший оборот денежных потоков. Тренинг живой с реальными примерами из жизни. Очень приятно, что тренер является реальным бизнесменом, который сам все это прошел на практике. Оптимальное соотношение практических знаний и теории. Большое спасибо за Вашу работу!

Работала в должности секретаря в компании почти год. Уставала, местами было страшно, что не справлюсь и придется покинуть компанию. Содержу родителей на пенсии ,поэтому риски большие - все жили на мою зарплату. Иногда просыпалась ночами с мыслью, что что-то забыла и не сделала. Все время на каблуках, все время в офисном стиле. Работа интересная, но просто не для меня. Хотелось бы чего-то более душевного.

работали с компанией в этом году. снимали ряд видеороликов. приятные ребята, накладок не было, но долго согласовывали материал, то одни правки, то другие, а так- все адекватные!Из минусов: выбрали самую удаленную площадку от центра.

Являюсь HR-руководителем крупной компании. Просматриваю каждую неделю от 10 сильных кандидатов. Был опыт работы в Капитал Консалтинг.
Собеседовала в этом году 2х соискателей с опытом работы в Капитал Консалтинг. Данных кандидатов отличает нацеленность на результат и четкое понимание процессов (могу это сказать и как бывший сотрудник КК).
Структурные люди, которые четко понимают, что хотят в жизни. Чаще всего при смене работы человек начинает хаять предыдущее место трудоустройства, люди, которые работали у К. Бакшта, как правило, настроены к компании лояльно. Уходят обычно по личным причинам (переезд, замужество, амбиции и т.п.). Проблем с поиском работы не испытывают, так как опыт работы в Капитал Консалтинг дает большие преимущества кандидату.

В компании Капитал Консалтинг столкнулась с парадоксом - справедливое руководство и замечательные сотрудники, а клиенты один другого удивительнее. Особенно первые пол года работы меня данный момент расстраивал, может быть, еще и потому, что раньше я напрямую не работала с клиентами. Опыта получила много, конечно. В Капитал Консалтинг, как и в любой компании нужно много работать, как ив любой компании есть свои плюсы и минусы, как и в любой компании не все сотрудники довольны текущим положением дел и руководство довольно не всегда всеми сотрудниками. Что мне действительно понравилось и является отличительной чертой КК, так это отношение к людям. К сотрудникам не относятся, как к рабам. Входят в твои ситуации и стараются помогать. Хорошие там ребята.

Работаю в данной компании пятый месяц. Срок небольшой, но что-то могу сказать уже сейчас, т.к. некоторые вещи видно сразу. Недостатка в проектах нет, поэтому скучать на рабочем месте не приходится, задания разные, поэтому выполнять интересно. Коллеги отзывчивы, я легко со всеми нашла общий язык и быстро влилась в коллектив. Скоро мне предстоит первый отпуск, и мы с мужем уже запланировали совместные отпускные даты, т.к. пример моих коллег убедил меня в том, что мне дадут отпуск не тогда, когда будут «свободные» даты, а тогда, когда это будет нужно мне. За пять месяцев заработную плату не задержали ни разу и уже несколько раз приятно порадовали премиями. Одним словом, не смотря на то, что мне не очень удобно добираться до офиса из Подмосковья, менять место работы я не собираюсь.

Устроиться работать сюда было тяжело многим и до сих пор не особо понятно, сумели ли некоторые сотрудники влиться в коллектив. Отбор действительно существует. И он достаточно строгий. Человек должен хотеть работать, а не просиживать время за зарплату. Основной мотивацией наших сотрудников является желание достигать результатов (даже в первую очередь для себя, а уже потом для компании). Желание выполнять «любой понятный функционал» за хорошую ставку со временем проходит. Хочется развиваться, идти вперед. Компания Капитал Консалтинг во главе с Константином Бакштом своим сотрудникам предоставляет такую возможность.

сам работал в компании Капитал Консалтинг. Давно это было - по июнь 2011 года. По существу темы могу поведать следующее. Бакшт - молодец. Молодец, в первую очередь для себя. Рьяно движется к цели, не взирая на все препятствия. Если же говорить о нём как о руководителе - то это понимающий и справедливый человек. . Отношение к сотрудникам у него вменяемое. Заинтересован в росте профессионализма своих работников, заинтересован в их комфортном существовании -это редко и важно.
Кроме всего прочего Бакшт - очень продуктивный тренер.

В компании конкурентоспособные заработные платы и социальные льготы. Хороший коллектив, удобный офис, зарплату платят в положенные сроки, отпуск дают практически всегда в то время, которое интересует сотрудника. Компания довольно динамичная, большое количество проектов. Существуют премии за успешное выполнение задач не на бумаге, а по факту. Из минусов – мне не удобно было ездить в Москву каждый день из г. Дмитров(