Отзывы о компании Центр аналитики и финансовых технологий

Интересный маркетинговый ход, но если кидать людей с работой, то вряд ли кто-то захочет вкладывать инвестиции
У меня большой опыт работы в банке, в котором стакнулась с инвестициями и на практике примерно знаю, как это бывает. Находясь в поиске работы, уже решила для себя, что в банк не хотелось бы возвращаться и тут звонок из ЦАФТ. Действительно меня это обрадовало, так как работу понимала и плюс это все-таки не банковская сфера. Вакансия консультанта. Так вот, пригласили меня на собеседование, все так красочно расписали «Высокая заплата (оклад 28 000 + % от привлеченных инвестиций), коллектив отличный, печенье, кофе, все для Вас…». Далее пообщалась с другой девушкой, которая начала мне рассказывать про компанию так, как будто она не пытается мне рассказать о компании, а начинает впаривать вложиться в инвестиции и получать доход. Смутило то, что девушка абсолютно безграмотная, предоставляет ложную информацию о банках (якобы то, что практически у всех банков отзывают лицензию, хотя по факту в банках, которые мне перечислили, прошли объединения). В общем вывод: инвестиции это здорово, банк не очень и стоит работать у них, либо вложить в инвестиции. Она по-моему и сама не поняла, что от меня хотела. Наше собеседование закончилось на том, что мы обещали созвониться. И ТУТ происходит самое ИНТЕРЕСНОЕ, что меня так оттолкнуло. При моем почти уже уходе, руководитель данной организации и начинает их отчитывать, почему так мало людей привлекают, почему так мало собеседований назначают. Зерно сомнения, что это такой ход у меня отложилось в голове, но я вернулась типо на «обучение» перед этим почитав отзывы сотрудников. Как прямой человек, я сразу спросила, почему столько жалоб. Приходят люди на вакансии, которых нет. На что девушка стала нервничать, кого-то звать. Подошла ко мне дама, которая меня собеседовала (обещала оклад 28 000 + %), рассказала, что я буду работать и оклад 16 000 р. Говорит «вы наверное что-то путаете», хотя я ходила на кучу собеседований и на каждом из них, сразу всю информацию пишу в блокнот, чтобы самой не запутаться. Опять мне начинают впаривать инвестиции, спрашиваю про работу и организационные моменты, а они меня на бесплатный урок приглашают «Как вкладывать инвестиции». Спрашиваю про оформление, они мне опять про выгоды инвестиционных вложений. В общем ушла я от туда, ведь я пришла за работой, а не затем, чтобы мне парили мозг о прелестях вложения инвестиций, о которых я и так знаю. ДОРОГИЕ МОИ, ПРЕКРАТИТЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ! Если ищите работу, а не приключения, не советую туда ходить!

Мое знакомство с Центром Аналитики и Финансовых Технологий и с директором филиала г. Воронеж, ул. Кирова 4, БЦ "Эдельвейс", 3 этаж оф. 327 Начнем по порядку. Поступил звонок на телефон от сотрудницы "ЦАФТ" с предложением об открытой вакансии Руководителя отдела с должностными обязанностями: Исследование и спрос на финансовые услуги компании на рынке, поиск новых направлений для дальнейшего продвижения услуг, координация и контроль работы сотрудников, ведение отчетности и работы с компьютером. График работы 5/2 - Сб. -Вс. Выходной, официальное трудоустройство, фиксированный оклад 30 тыс.руб. + премия, в среднем выходит от 65 тыс.руб. Предложили подъехать в компанию и лично пообщаться с руководством. В назначенное время беседа прошла с сотрудником отдела персонала, которая повторила условия и обязанности компании. После чего переключила беседу на специалиста компании, которая рассказала о компании и финансовых рынках. Назначили встречу на следующий день с директором компании. Общалась по резюме, далее я попросила детальную информацию об услугах компании и договор для ознакомления. Информацию предоставили, а договор сказала даст завтра. На следующий день встречи предоставили договор под названием "Ученический договор" не официальный договор (бумажка). Предмет договора: Предоставление профессионального обучения ученика с целью приобретения им профессии "Руководителя отдела" с 10-00 до 20-00 (переработка 5 часов за неделю) каждый день без отрыва от работы со сроком обучения 2 месяца и обязательной отработкой после обучения 2 месяца. В период обучения выплачивается стипендия за весь период, то есть по окончанию двух месяцев в размере 21 000 тыс.руб., в случае успешной сдачи экзаменов. Согласно пункта 6. 2. В случае если ученик не выполняет свои обязанности и поручения руководителя, он возвращает организации полученную за время стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением работника. Обязанности на любую должность: Привлечение инвестиций от 3000 $ до 5000$ / мес. 60 событий в день (планы меняются от месяца к месяцу) 10 событий = 1 встреча (собеседование с новым кандидатом на любую должность) или 1 событие = 1 холодный звонок потенциальному клиенту. Итого за день нужно провести 3 собеседования и совершить 30 звонков, далее внести всю информацию в CRM-систему. Это умышленное введение в заблуждение статья 159 УК РФ Вы не учитесь, а вы полноценно работаете! И это поставлено на поток, работают от одной недели до 2-х месяцев бесплатно, студенты и дипломированные специалисты у которых на руках нет даже этой бумажки, под названием "Ученический договор".

Обходить стороной шарлатанов! Экспетры-аналитики там 20 с небольшим отроду лет, бывшие официанты и кальянщики, пытаются научить тому, что можно прочитать в свободном доступе за 2 часа. Полный непрофессионализм, предлагают завести личный кабинет используя паспортные данные - 152 ФЗ О персональных данных нарушаем? Да мы и не слышали о нем. Все что им нужно - чтобы вы принесли им деньги и играли на финансовых брокерских системах. Не тратье свое время.

У них всегда открыты вакансии менеджера, администратора и зам. директора! Я откликнулся на зам., прошел собеседование с HR- менеджером если это можно назвать собеседованием скорей заполнение контактных данных. Отправили к специалисту сказали нужно пройти у него 5-8 занятий и пройти обучение в "школе руководителей" которая проходит три раза в неделю. С первого занятия у специалиста мне сразу предложили внести депозит не менее 2000$ так как после устройства я не получу бонусы как сотрудник. Я сказал что подумаю, и продолжал упорно ходить на "занятия"- на промывку мозгов чтоб я сал их клиентом и начал торговать на бирже, когда я сказал что я категорически не буду торговать а рассматриваю должность руководителя, мне сразу сказали ну сдавай тест! 50 вопросах в тесте из них не один не был разобран на занятии, то есть что не сдам это 100%, но я это так не оставил и пошел к руководителю он сказал пересдавай и я сдал. И всс. Больше мой менеджер на звонки не отвечает, прислала смс что ждем результатов, откуда так и не понятно. На школе руководителя каждый день новенькие, а "старенькие" пропадают такие как я! Если вы не готовы внести им деньги не теряйте время на них! Во все возможные органы власти я напишу!