Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очередная жопа на ООО НЭН!!! Так вот они заботу проявляют о работниках- передовое производство!
9 октября 2014 года на заводе произошел несчастный случай с работником Решетниковым А.- упал с высоты и получил двойной перелом бедра и раздробление коленной чашечки, в итоге перенес ство2 сложные операции и остались осложнения.
Однако руковод в лице начальника СР№3 Фадичева А.С. решили скрыть это, чтобы прикрыть свою задницу. И даже отменили вызов скорой помощи, которая была на полпути, а ехать прилично, более 60 км. Прикинули, а че светиться, не барин, подождет часок, нога то не отвалится и херня, что в заводском медпункте лекарств нужных нет... потерпит, чай не баба. Зато у начальства все замазано будет. Приехала машина из конторы, загрузили, отвезли в травмпункт и сиди Саша, жди своей очереди, нам некогда, Мы начальство, не до тебя... . Радетели хреновы..
Сашу сразу из травмпункта на операционный стол- а начальство кинулось следы заметать- мол не было Саши на работе, на дачке у себя споткнулся мол... А как тока с больницы вышел- на работу вызвали сразу, не дав ему отлежаться, прямо с костылем и вызвали. Зачем? Да все же просто, бумажную работу делать то кто то должен же. Не самим же морочиться с бумагами... Тем более задолжал Саша, пока в больничке прохлаждался, рабочие дни то ему ставили. Вот и отрабатывай Сашок!
ооо "Нижневартовскэнергонефть" находится в г.Нижневартовске Тюменской области. Из плюсов данного предприятия, можно назвать своевременную выплату зарплаты, все остальное на этом предприятии настолько плохо, что руководство этого предприятия вынуждено было подчищать все ссылки в интернете, с множеством негативных отзывов своих сотрудников.Если в поисковике забить "отзывы о Нижневартовскэнергонефть ТНК" то следует сообщение, что якобы хостинг JOB.RATE временно не работает, а между тем, там размещено было 8 негативных отзывов сотрудников ооо "Нижневартовскэнергонефть".
В 2012г. погибло два электромонтера, выяснились факты не перечисления сотрудникам отчислений в пенсионный фонд, судебные разбирательства по факту двойного налогообложения сотрудников,множество судебных разбирательств, в ходе которых было установлено, что сотрудники получали профтравмы и затем их попросту выдавливали с предприятия всеми методами.Занимался этим начальник ОТ,ТБ Айванио, скользкий типчик, задача которого была прикрыть свою сраку и выдавить травмированных или с профессиональными заболеваниями сотрудников, за ворота.А чтобы сотрудники не жаловались и не искали правды, то их намеренно очерняли. Занималась этим служба безопасности, на солидных предприятиях именуемая-сторожами.Сторожа так увлеклись этим, что начали выезжать на сторонние предприятия, чтобы обкакать своих бывших сотрудников, чем вызывали изумление и смех, потому как большинство уволенных или уволившихся, оказывались прекрасными специалистами.
Зарплата в ооо "Нижневартовскэнергонефть " настолько низкая, что сотрудники бегут, поэтому идет затягивание сроков выполнение договоров и многие заказчики отдают обьемы другим фирмам.
Мне стыдно за ооо "Нижневартовскэнергонефть" находитсяв г.Нижневартовск Тюменской области. Из плюсов данного предприятия можно назвать своевременную выплату зарплаты, все остальное на этом предприятии настолько плохо, что руководство этого предприятия вынуждено было подчищать все ссылки в интернете, с множеством негативных отзывов своих сотрудников.Если в поисковике забить "отзывы о Нижневартовскэнергонефть ТНК" то следует сообщение, что якобы хостинг JOB.RATE временно не работает, а между тем, там размещено было 76 негативных отзывов сотрудников ооо "Нижневартовскэнергонефть"В 2012г. погибло два электромонтера, выяснились факты не перечисления сотрудникам отчислений в пенсионныйфонд, судебные разбирательства по факту двойного налогообложения сотрудников,множество судебных разбирательств, в ходе которых было установлено, что сотрудники получали профтравмы и затем их попросту выдавливали с предприятия всеми методами. Зарплата в ооо "Нижневартовскэнергонефть " настолько низкая, что сотрудники бегут, поэтому идет затягивание сроков выполнение договоров.
Мне стыдно за ооо"Нижневартовскэнергонефть" и получив предложение с соседнего предприятия уволился, о чем не жалею.
ООО "НефтегазРемСтрой" или бывший ООО "Ямалдорстрой" - очень нуждается в незапланированной проверке со стороны налоговых силовых органов! Разумеется я тоже хочу там поприсутствовать и забрать свою трудовую книжку и заработаные деньги в сумме около 71000руб, которые они мне не отдают под разными предлогами на протяжении более полугода.
1. Отсутствует какой-бы то ни было соц. пакет
2. зар. плата задерживается по 3 месяца и та вся "черная"
3. Если повезет, через 2-3 месяца оформят как того требует ТК РФ
4. Все руководители-родственники директора (братья, жены, крестные, кумовья, сватьи и т.д)
5. Рабочий процесс не налажен, как в басне "лебедь, рак и щука"
Эта контора разрушит все ваши планы
Наконец-то пришёл этой конторе закономерный трындец!
С нашего месторождения их выперли, с других тоже поперли!
Так Гельд еще и мечется как юная минетчица - письма пишет, типа АБС (те, что пришли на смену) "редиска".
Постыдился бы, чмошник.
ООО Нижневартовскэнергонефть находиться в г.Нижневартовске. Раньше, до 2003г. это были лучшие специалисты в городе,да что там, лучшие в регионе. Сейчас, при нынешнем руководстве, при том КУмовстве, что процветает сейчас, специалисты все разбежались, а в управлении в основном дилетанты. Новый главный инженер пытается что-то исправить, но пока тщетно.Если не принять срочно мер, то предприятию не долго осталось, пойдет с молотка. Не там экономят, не там.Эклномить нужно на охране, на АУП, но не на специалистах и материале.
ооо "Нижневартовскэнергонефть" всегда рекламировало себя золотым подрядчиком ТНК, в части обслуживания электрооборудования и энергетических обьектов. На деле, это предприятие, откуда люди бегут без оглядки, не смотря на то, что администрация и в офисе евроремонт сделало и сайт преобразила и спецодежду новую супер дешевую (рвется через пару месяцев),выдает.
Почему люди бегут с ооо Нижневартовскэнергонефть :
1)Потому что, в контору специалистам не пробиться, там все вакансии (кроме тех, где требуются супер мозги и прекрасные знания по электрооборудованию) заняты своими дочками, знакомыми и т.д.
2)Потому что, на ИТР и на рабочих директору Гельду и конторе наплевать. Зарплата копейки, переработка каждый месяц-доплаты ноль.Из-за того что зарплата инженера 30000рублей и это на севере, то люди бегут, а заказчики вешаются, так как ооо "НЭН" просерает все сроки по договорам.
3)Контора настолько разбухла и оборзела, что Вам могут не делать отчисления в пенсионный фонд, есть случаи судебных разбирательств сотрудников с предприятием по факту двойного налогооблажения, есть факты не предоставления ученических отпусков и т.д.
4)Начальник отдела охраны труда Айванио не компетентен и выполняет свои должностные обязанности так, что рабочие и ИТР постоянно обращаются в суд и выигрывают судебные иски, поскольку в судебных разбирательствах всплывают такие нарушения ОТ и ТБ, из-за которых здоровые мужики становятся инвалидами.Гибель сотрудников в энергоустановках ооо "Нижневартовскэнергонефть", стало обычным явлением. Только в 2012г, ооо "Нижневартовскэнергонефть" потеряла двух электромонтеров, естественно обвинив последних, во всех тяжких грехах.
5)Особо стоит отметить службу безопасности, которая из кожи лезет, чтобы ушедших сотрудников обкакать и облить помоями. Завидно, что ценные специалисты устраиваются в престижные организации. Когда же сотрудников службы безопасности уличают в клевете на своих бывших сотрудников, то настолько смешно выглядит как служба безопасности в лице Гуриненко, начинает оправдываться. А происходит эта ситуация, когда новый работодатель читает решения судов, вынесенные против ооо "Нижневартовскэнергонефть".
6)Материально техническое обеспечение это -снятие запчасти с одного агрегата и перестановка на другой, это экономия на качестве спецодежды, экономия на питьевой воде, обман при начислении и отчислении и т.д.
Из плюсов, своевременная выплата зарплаты. Люди не верьте пиару, в городе полно нормальных предприятий с зарплатой у электромонтера от 38000 рублей. Вот лишь некоторые из них: Горсети, Тюменьэнерго, Славнефть
О Великий, Могучий и многоуважаемый Гельд Андрей Давыдович
Хозяин и Властелин мира
И столь мерзкого и хаосом наполненного Предприятия
ООО «Нижнивартовскэнергонефть»
О Великий, Могучий Гельд Андрей Давыдович!
Пишут тебе рабы твои, не справедливо обиженные и униженные ,письмо коллективное! Просим защиты и снисхождения, а так -же разъяснения по поводу не справедливо, причем безобразно, обиженных рабов твоих!!!!!!!!!
Как довели до нас ваш указ, гонцы- глашатаи твои, «О изъятии нас из списков «ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА»», хотя судя по классификатору находящегося в этом списке, рабы твои верные, слуги твои примерные имеют место БЫТЬ в этом, столь вредном и порочно не дружелюбном классификаторе. Под ниже следующими номерами:
XII. БУРЕНИЕ, ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА НЕФТИ, ГАЗА И ГАЗОВОГО КОНДЕНСАТА, ПЕРЕРАБОТКА УГЛЯ И СЛАНЦА
2130301а-19861 Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования
XXVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ
2290000а-19829 Электромонтеры - линейщики по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети
2290000а-19855 Электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятые работами на высоте свыше 5 м
Просим ВАС многоуважаемый и всемогущий Гельд Андрей Давыдович разобраться и наказать столь не хороших редисок, которые сотворили столь не благодарное деяние! Все ниже подписавшиеся, рабы твои, буквально до гроба, челом бьющие работники столь мерзкого и хаосом наполненного Предприятия ООО «Нижнивартовскэнергонефть»! Также просим ВАС многоуважаемого и всемогущего Гельда Андрея Давыдовичя о повышении столь низко брошенной кости в виде зарплаты слугам верным, закодировано примерным, практически не курящим и женщин не просящим, да и периодически вышеуказанные работы выполняющим!!!!!!!!!!
Обещают зарплату от 45 тыс руб. до 65 т.р., на самом деле выходит около 30 т.р. после всех вычетов. Но может и повезти заплатят больше. Зарплату платят кусками, нерегулярно, могут заплатить, а могут и не заплатить, расчётки идут с запозданием 3 месяца, за питание высчитывают около 9 тыс.руб. в месяц, ремонтной базы почти никакой(кроме боксов), механики сплошные ветеринары(только подставляют рабочих). За любую поломку высчитывают с водителя(или пытаются высчитать, как повезёт). Проживание нормальное только на Кинямино, помыться проблема, общаги в основном клоповники.
Приветствую Вас, достопочтенные друзья. Хочу поведать Вам о проведенных мной в клубе "Распутин" незабываемых 4 часах (с 23-30 22.08.2009 до 03-30 23.08.2009). Клуб расположен удачно, на садовом кольце, нашли его сразу по яркой и симпатичной вывеске. С парковкой проблем не возникло, мест много, охранник клуба очень приветливо и искренне пожелал нам приятного вечера, сообщил, что машина под охраной и за неё можно не беспокоиться ИИИИииии.... ,что парковка у НИХ платная со скромным вознаграждением всего 500 рублей ... (этот негатив пропустил мимо ушей - охранник был проигнорирован). При входе нас встретили очаровательные девушки, и настроение наше улучшилось. Девушки поинтересовались, были - ли мы у них раньше или нет и предложили коротенькую экскурсию по клубу для того, что бы мы определились, где мы хотим отдыхать. Остановились мы в зале где, как нам обещали, будет откровенное лесби-шоу. По меню не лазили, всё-таки не есть пришли, сделали заказ. Безалкогольный махито (я за рулём, да и вообще спиртное не употребляю) и какой-то коктейль на основе текилы (мой спутник). Первые 3-4 мин мы увидели ОТКРОВЕННОЕ ЛЕСБИ ШОУ, заключалось оно в том, что две прекрасные полностью обнаженные девушки по очереди в движение (именно в движение, а не в танце, т.к. в темп музыки не попадали ВООБЩЕ ни как) лежа на сцене, раздвинули себе ноги ииии провели языком по внутренней поверхности бедер от левой коленной чашечки к правой и обратно.. ВСЁ и это ОТКРОВЕННОЕ лесби шоу (за 4 часа такого шоу было ДВА раза). Далее обычный стриптиз (иногда с недовольными лицами и явным НЕЖЕЛАНИЕМ двигаться именно двигаться, а не танцевать). На сцене менялись лица, а движения у девушек были у ВСЕХ одинаковые и ни какого разнообразия в программе, т.е. выступления в 5-15 мин у разных девушек ОДИНАКОВЫЕ, одежда ТОЖЕ, за час мы встретили ТРЕХ девушек на сцене в одной и той же одежде, причём не в одинаковой, а именно в той же...
Но это еще и мелочи далее на протяжении всего отдыха девушки НАСТАИВАЛИ на том, что бы мы пригласили их на приватный танец (стоимость услуги 3000 ковришек и длительность 5 мин - хм ... как- то дороговато за час 36000руб, но это еще ни чего дальше больше). После танца ОТКРОВЕННОГО (как некоторые из них уверяли) менее 2 минут возле посетителей они очееень настойчиво просят поблагодарить их за танец, 100 червонных, убранных в сапожек было не достаточно, и ТРЕБОВАЛИ, именно требовали еще. Но это еще не всё. На сцену вышла девушка, которая НАМ, именно нам не понравилась и мы её просто игнорировали, наблюдали за другими "танцовщицами". Даже с учётом того, что была в полном игноре (с нашей стороны) пыталась очееень настойчиво танцевать между нами после того как почти синхронно попросили её этого не делать и пройти к другим господам она нежно прошептала, ДАЙ ДЕНЕГ И Я УЙДУ.. ну это вообще... мы были шокированы (у меня жена так не говорит).. и это не единичный случай дальше больше... даже, проходя по коридору мимо девушек, был ошеломлён фразой "дай 500 рублей" причем, просто проходящих мимо.
Простите господа, устал от грустных воспоминаний... теперь коротко
1) "платная" парковка -500р.
2) безалкогольная МАХИТО (85% льда) и не похожее на махито жидкость в стакане- 800р
3) Правда, хороший чай 300руб, НО даже без тростникового сахара (кризис наверно)
4) вход в "лесби шоу руум" 1500р
5) 3000руб по 100р девушкам (реально за настойчивость в ПРОШЕНИЕ, а не за танцы).
Еще много негатива от персонала о том, что зарплату им не платят, а живут они только на чаевые, а им еще детей кормить, родители больные и подруге нужна срочная операция ... ну прости господа мой французский, но это ПИ*дец..
Общее впечатление о клубе - казанский вокзал, но вместо цыганок обнаженные девушки, а в остальном, то, же самое (хотя - нет интерьеры лучше).
Положительное это действительно интерьер, звук (именно качество звука, а не репертуар).
В общем, на мое мнение данное заведение (из - за персонала) врятли может считаться лучшим в Москве.
Реально можно сравнить с европейским "бар с субботу вечером с пивом".
Всё выше сказанное мой, мнение сугубо мое и 7 мне хорошо знакомых людей.
Приятного Вам господа отдыха, Ваш покорный слуга Джаспер
Хочу предупредить всех, кто собирается устраиваться на работу к братьям Криштанович. Не делайте этого. Свои обещания и обязательства они не выполняют. Будучи владельцами двух развлекательных заведений, они абсолютно не знают как вести дела. А о деловой репутации, по-моему, вообще никогда не слышали. Столь явное нежелание развиваться и работать с профессионалами не красит вышеуказанных "творцов".
Работодатель "Белозёр плюс" г. Сургут.
Отзыв о компании «Белозёр плюс». По многочисленным просьбам страждущих.
Работа в «Белозёр плюс». Если Вы нашли вакансии этой компании на сайтах, в газете, услышали от знакомых или Вам предложили в кадровом агентстве – НЕ СПЕШИТЕ ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ!
О компании.
ООО «Белозер Плюс»
Тюменская обл. ХМАО –Югра,
г. Сургут, ул. Электротехническая, 11
ИНН 8602189238
ОГРН 1128602001703
А теперь подробнее. Во главе «Белозёр», компания находится в Сургуте, стоит Белозёров Александр Александрович. Его брат, Белозёров Илья Александрович – инженер в «Белозёр +»…. Илья Александрович набирает водителей, в основном, в Красноярске и в крае. Также есть компания «ВСл - «ВостокСибРеконструкция», находится в Красноярске. «ВСл, «ООО Белозёр +» «ИП Белозёров Александр Александрович» и «Белозёр» - это всё одна компания, поскольку все учредители и руководители - родственники. Возможно, есть и ещё названия.
Компания предлагает работу вахтовым методом в Районах крайнего Севера (Магадан…).
Что обещают.
Условия обещают хорошие. Удобное и комфортное жильё, все удобства, питание на 18.000 рублей, спецодежда, своевременная зарплата 65.000 рублей, аванс, оплачиваемая дорога в оба конца, отсутствие радиации, 10-и часовой рабочий день – это то, на что соглашается человек при собеседовании либо в телефонном разговоре.
Трудоустройство.
Затем, как правило, человек отправляет свою трудовую книжку в Сургут, подписывает Трудовой Договор и едет на вахту. В Договоре ни о зарплате, ни об условиях работы ничего чётко не прописано. Много и других юридических нарушений в этом Договоре. ФИЛЬКИНА ГРАМОТА.
Как известно, Север для работника вахтовым методом – это холод, высокие, кусающиеся цены и тяжелая, ежедневная работа. Но это где как... Бывает и хуже! Например, отношение к работникам…
Об условиях фактически.
График работы 3/1,5. А в «ВСл вахта - 2/1. Решается вопрос. Может, будет так же и в «Белозер +» 2/1! Когда только? …Жилье – развалины. В квартирке живут по 8 человек. Холодной воды нет. Люди моются горячей остуженной водой в старых ваннах. Ни бани, ни душа нет. Бытовая техника вся поломанная. Посуда старая и той не хватает. Зачем закупали новую? Постельное бельё выдается один раз при заезде и не меняется. Порошок, мыло, ветошь не выдаётся, как и рабочая одежда (всем не хватает спецодежды). В то же время, машины требуют содержать в чистоте, то есть за свой счёт ухаживать за ними. Машины требуют ещё и беречь, но приходится носиться по плохим карьерным дорогам с утра до вечера, чтобы выполнить план. Дороги неровные, вверх-вниз по перевалу. Если не успеваешь сделать рейсы, то не ставят норму, что влияет на зарплату. Если же торопится водитель выполнить норму, но не дай Бог, что сломалось в машине, то штраф плюс ремонт за свой счёт вплоть до увольнения и отъезда без оплаты дороги. ПРИ СЕБЕ НЕОБХОДИМО ТАЙНО ИМЕТЬ 15.000- 20.000 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ и не тратить их. Вдруг Вас уволят!
В связи с тем, что на выдачу путевых листов и сдачу смены уходит много времени, многие не успевают ни позавтракать, ни поужинать. Питьевая вода привозная. Местные жители уезжают. Радиация. Уран. Раньше там добывали золото, ртутью мыли… А Начальника – разгильдяй. Никакой ответственности – только неопределенные по смыслу разговоры и пустые обещания.
О штрафах:
- Нельзя обгонять – 5.000 рублей.
- Нельзя ехать более 30 км/ час – 5. 000 рублей.
- Дистанция 100 – 150 м., иначе – 5. 000 рублей.
- За слив солярки - 100.000 рублей.
- За распитие спиртных напитков - 100.000 рублей (Ну это и правильно!)
О заработной плате.
Сначала говорили, что платить будут 85.000 рублей. Затем, 65.000 рублей. Расчет обещали стабильно с 25 до 30 числа следующего за рабочим месяца - 20. 000 рублей на карточку и 45. 000 рублей на руки. Опять же недоразумение, вахта начинается как 25 числа, соответственно и заканчиваться должна 25 числа. Зарплату ещё и задерживают на 10 дней. На карточку приходит от 11.000 рублей до 14.000 рублей. Всем разные суммы. Как считает бухгалтерия – не понятно, ведь работают, например водители, все одинаково? Если не оштрафовали, то и денег получить все должны одинаково. А ещё очень беспокоит то, что работника могут после трёх месяцев вахты отправить домой, не рассчитав за последний месяц работы. То есть, те самые 45.000 рублей на руки не выдать. Где и как потом получать – вопрос! Особенно, если человек решит сменить место работы.
В конце Октября дошло до того, что водители хотели устроить забастовку – поднять кузова и не работать, привлечь местное телевидение, так как зарплату за Сентябрь не выдавали. Руководство в лице Ильи Александровича «кормило народ завтраками» целую неделю. Рассчитали только 6 ноября.
Скоро начнутся морозы, уже на дороге гололёд. Не за горами и «актировка». 20 ноября – первый нерабочий день. Машины компания бережет. По оплате данные условия не оговорены. Возможно, что простой машин оплачиваться не будет вообще. Но в большинстве серьёзных компаний оплачивают. Ведь человек едет зарабатывать, а не «сидеть на печи». У большинства кредиты, которые нужно платить вовремя. Семьи. Дети… Порошка, мыла, чая, продуктов, сигарет и прочих нужных мелочей никто на три месяца не запасал, так как рассчитывали все на аванс. У Ильи Александровича спрашивали об авансе, на что он ответил: «А зачем вам деньги? Зачем вам кушать? Вон, какие животы! Зачем вам стирать? Всё равно запачкаетесь!» «Юморной»!
Как всё начиналось.
Работа по обустройству участка в посёлке Омчак началась с лета 2012 года. Илья Александрович набирал людей, отправлял их в Москву за новенькими машинами «MAN». Первые уехали 26 Июля. Жили 2 недели в Сургуте. В Сургуте закупали белье, матрацы, посуду, бытовую технику (чайники, электроплиты, микроволновые печи, утюги), окна пластиковые, колеса и прочее для комфортного проживания и работы непосредственно. Неделю догружали в Красноярске . Водители, в чьи обязанности это не входит, всё собственноручно загружали. Илья Александрович вёл себя очень значимо. У водителей сложилось впечатление, что раз такая серьезная идет подготовка, то компания солидная и отношение к сотрудникам будет серьезное, условия – как и обещают. Когда выехали за Канск, Илью Александровича как подменили. Он уже ничего не обещал, ни за что не отвечал. В Омчак приехали 4 сентября. 3 Дня бесплатно разгружали машины. За перегон всё остальное получили по 25. 000 рублей и по 5. 000 на питание в дороге. А это 45 дней!!! Трудоустроены же люди были с 25 Июля. Даже водитель, который всю дорогу ехал один – без напарника и с тяжёлым, опасным грузом получил как все!
Что говорят о компании.
70 - 80% работников после первой вахты возвращаться на вторую не хотят, говорят, что сразу бы уехали, как только увидели какие условия и отношение, но тогда дорогу не оплатят, а это около 30.000 рублей. А если бы знали, то и не поехали вовсе. Не ценят здесь работников…. Приходится оставаться в ловушке.
Обеспечение рабочими местами людей – это лучшее, что можно сказать о компании. А, ЕСЛИ ЧЕСТНО, то особо позитивного написать-то и нечего! Думаю, когда руководство компании прислушается к своим работникам, оценит ситуацию на месте и кое-что изменит, тогда и найдется много благодарных людей с положительными отзывами, которые их выложат на всеобщее обозрение.
Подведём итоги!
Итак, минусы:
- Бытовые условия оставляют желать лучшего.
- Зарплата маленькая и не вовремя.
- Жесткая система штрафов.
- Добраться можно только самолетом.
- Требования по работе не соответствуют возможностям, поэтому и штрафуют.
- Будьте готовы туда – обратно съездить за свой счет.
И плюсы:
- ОБЕЩАЮТ ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ.
А кто говорил, что на Севере работать легко?! Но люди уезжают домой...даже за свой счёт. Не выдерживают бесцеремонное отношение к себе, а не Северных условий… А Илья Александрович твёрдо уверен, что одни уедут, другие приедут. И незачем что-либо менять… Но земля слухами полнится…
Белозёров Александр Александрович живет и работает в Сургуте. Не знает или «не хочет знать» что происходит на участке и, соответственно, мер по улучшению условий никаких не предпринимает.
Откуда такая информация?! Несколько моих знакомых и знакомых моих знакомых работали недолго в этой компании или продолжают работать по веским и понятным причинам. Некоторые живут там, но не работают в «Белозер Плюс» и, сообщают мне текущие новости. Мы общаемся!
Теперь, думаю, Вы понимаете, соглашаясь работать в «Белозёр плюс» на что идёте. Выбор за Вами!!!
P.S. Всем удачных поисков достойной работы с белой зарплатой и человеческим отношением!!!
Пожелания руководству:
1. По мнению водителей, вахту необходимо «сделать» как и в "ВСР" - 2/1.
2. Зарплату увеличить до 75.000 - 85.000 рублей.
3. Выдавать зарплату до отъезда в полном размере.
4. Обеспечивать работников мылом, порошком, туалетной бумагой, ветошью, спецодеждой и обувью.
5. Улучшить жилищные условия.
6. Организовать выпуск транспорта. Получение путевки, в связи с большой очередью занимает много нерабочего, неоплачиваемого времени.
7. Оплачивать в полном размере нерабочие дни (актировка), так как водители не самовольно отказываются от работы, а в связи с распоряжением руководства.
8. Изменить Трудовой Договор либо ввести приложение к Договору. Четко обозначить размер заработной платы, штрафные санкции, условия работы, рабочее время, проезд, проживание и прочие важные для работника моменты.
9. Уменьшить нормативы по рейсам в зимний сезон.
10. Штрафовать за Нарушения. Увольнять за распитие спиртных напитков, даже знакомых и родственников, поскольку такие люди опасны и для себя и для окружающих, а уж тем более на рабочем месте в состоянии похмелья.
11. ЦЕНИТЬ И УВАЖАТЬ СВОИХ СОТРУДНИКОВ!!! НЕ ДОПУСКАТЬ "ТЕКУЧКИ КАДРОВ". ПРОЦВЕТАНИЕ И РЕПУТАЦИЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЗАВИСИТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ОТ НИХ - ОТ ВОДИТЕЛЕЙ, МЕХАНИКОВ, ДИСПЕТЧЕРОВ. ВЫ ДОВЕРЯЕТЕ ИМ ТЕХНИКУ И РАБОЧИЕ ПРОЦЕССЫ. И ТО КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К НИМ ОЧЕНЬ СИЛЬНО ВЛИЯЕТ НА ТО, КАК ОНИ БУДУТ ОТНОСИТСЯ К РАБОТЕ, ТРАНСПОРТУ И К ВАМ!
Очень рад что покинул сию компанию, с руководящей должности ушел рядовым инженером и никакого сожаления. Отношение к персоналу -наверное больше такого нигде не найти. Мат - норма общения с подчиненными, Море бестолковых бумаг и объяснительные по любомк поводу. На работу времени не остается. Хорошие возможности для карьерного роста, т.к. мало кто выдерживает долго. Велкам )
